familie- systeem en organisatie opstellingen

Algemeen:
In de jaren tachtig is door Bert Hellinger de familieopstelling ontwikkeld.
Dit werk heeft de laatste jaren een enorme groei doorgemaakt en heet nu systemisch (opstellingen) werk, omdat er veel meer kan worden opgesteld dan alleen de familie, zoals organisatieopstellingen en probleemopstellingen.  
 
Wat is familie c.q systeemopstellingen ?
Het is een methodiek die verondersteld dat wij allemaal in systemen leven, zoals familie van herkomst, gezin, team, organisatie, etc. Binnen een systeem is iedereen op een diepere onzichtbare laag met elkaar verbonden en heeft dit zijn invloed op het gedrag van mensen in het systeem.
 
Waarom Systemisch Werk ?
We kunnen helder inzicht krijgen in hoe we staan binnen onze familie, werk, etc. E
n dat werkt anders dan ons verstand kan bedenken.
Als een opstelling eenmaal staat begrijpt niet alleen het lichaam/gevoel wat er staat, maar ook het verstand. Hierdoor kunnen mensen weer in balans of in hun kracht komen, wel in staat zijn keuzes te maken, verdriet een plaats te geven, niet meer dragen wat niet van hun is, etc.
 
Hoe werkt Systemisch Werk ?
Het begint met een kort gesprek tussen cliŽnt en begeleider.
Vervolgens mag de cliŽnt willekeurige mensen kiezen voor zichzelf, vader, moeder, organisatie, etc. en geeft deze plaatsvervangers intuÔtief een plek in de ruimte.
Het bijzondere is, dat deze plaatsvervangers de energie voelen van het systeem en dat is een speciale ervaring.
Afhankelijk van de posities en gevoelens ontwikkelt zich de opstelling.